Alliance Gestalt - Services Conseils Stratégiques/Strategic Consultant

Gestion du savoir

Cultivez votre savoir – augmentez vos avoirs!

Dans son développement organisationnel, chaque entreprise accumule au fil des projets et des ans une mine d’information sur une multitude de sujets différents. Que ce soit sur les habitudes de consommation de ses clients, les nouvelles méthodes de fabrication ou encore l’émergence de nouvelles technologies et d’applications; l’information cumulée et bien utilisée représente un atout stratégique vous permettant de vous démarquer de la concurrence.

Alliance Gestalt préconise donc une stratégie de gestion du savoir collectif afin que ses clients puissent améliorer sans cesse leurs processus décisionnels. Nous amenons nos clients à être à l’avant-garde des innovations et à demeurer à l’affût de l’information que détient l’ensemble du réseau de l’entreprise. Nous vous aidons à faire parler intelligemment l’information pour que vous puissez adopter des stratégies commerciales innovantes et trouver des méthodes créatrices afin de partager cette information à l’ensemble de votre réseau, permettant ainsi à votre entreprise d’enrichir sa culture d’excellence et de déployer sa pleine croissance.

 

Pour vous aider à y voir clair, Alliance Gestalt discute avec vous de la possibilité d’introduire les approches suivantes :

Le développement d’une veille technologique
Une approche qui :

  • Cible les besoins de l’entreprise
  • Identifie les sources d’information à surveiller
  • Cartographie des connaissances et des compétences à acquérir
  • Établie les ressources nécessaires
  • Planifie les actions requises pour l’implantation d’une veille

 

Le développement d’une communauté de pratiques 
Une approche qui :

  • Vise l’entraide, l’échange d’information, le partage des idées et des pratiques
  • Crée un mode d’organisation centré sur le développement des compétences
  • Incite les employés à partager, à innover et à diffuser la connaissance

 

Le développement d’une stratégie de diffusion efficace
En préconisant :

  • L’organisation de congrès, d’ateliers ou de séminaires
  • Le mentorat
  • Le développement de plan de formation individuelle